تاریخ 1398/07/21 - سایت های دیگر ارتباط با ما درخواست اشتراکآرشیوشناسنامهصفحه اصلی
نسخه شماره برو جستجو جستجوی پیشرفته  
طرح نظام مديريت استعداد به‌صورت پايلوت در جهاد کشاورزي سمنان اجرايي مي‌شود

سرويس خبر

رئيس سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان گفت: طرح نظام مديريت استعداد به‌صورت پايلوت در جهاد کشاورزي سمنان اجرايي مي‌شود. به گزارش روابط عمومي سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان، سيد‌حسن ميرعماد در جمع خبرنگاران اظهار داشت: اجراي اين طرح نقش اساسي در توسعه و تشکيل سرمايه انساني آينده سازمان دارد. وي با بيان اينکه اين طرح بين سازمان اداري و استخدامي و وزارت جهاد کشاورزي به‌صورت مشترک اجرا مي‌شود، گفت: اين طرح در راستاي بند 2 سياست‌هاي کلي نظام اداري ابلاغيه مقام معظم رهبري درباره عدالت محوري، ارتقا منابع انساني، دانش‌گرايي و شايسته‌سالاري است. رئيس سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان با بيان اينکه پروژه مديريت استعدادها در سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان براي نخستين بار در کشور به‌صورت پايلوت اجرا مي‌شود، گفت: در اين طرح قرار است افراد مستعد شناسايي‌ شده و در کارکنان مستعد براي تصدي مشاغل کليدي در آينده آمادگي ايجاد شود. ميرعماد تسهيل فرآيند ارتقا شغلي کارکنان، فراهم کردن بستر ارزش‌آفريني افراد مستعد و ايجاد پويايي در ساختار نيروي انساني سازمان را از ديگر دستاوردهاي اجراي طرح نظام مديريت استعداد عنوان کرد.

وي به تعريفي از کارکنان مستعد نيز اشاره کرد و گفت: کارکنان مستعد کساني هستند که در دستگاه‌هاي اجرايي داراي عملکرد بالاتر از حد انتظار در شغل فعلي خود بوده و از قابليت بالايي براي تصدي شغل‌هاي بالاتر در دستگاه اجرايي نيز برخوردار باشند.

رئيس سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان با بيان اينکه فراخوان حضور کارکنان مستعد براي حضور در پروژه ملي مديريت استعدادها منتشر و در اختيار کارکنان سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان قرار داده‌ شده است، گفت: تاکنون 120 نفر از کارکنان واجد شرايط متقاضي شرکت در فراخوان هستند.

مير عماد به برخي از شاخص‌هاي کارکنان براي حضور در اين پروژه ملي اشاره کرد و گفت: دارا بودن مدرک تحصيلي حداقل ليسانس، دارا بودن حداقل 4 سال تجربه در دستگاه اجرايي، داشتن حداکثر 20 سال سابقه خدمت براي ليسانسه‌ها و حداکثر 25 سال براي دارندگان مدرک تحصيلي فوق‌ليسانس و بالاتر برخي از شاخص‌ها است. وي داشتن وضعيت استخدامي رسمي، قراردادي و پيماني و کسب حداقل ميانگين 90 درصد امتياز ارزشيابي عملکرد در 2 سال اخير را از ديگر شاخص‌ها کارکنان براي حضور در فراخوان پروژه ملي مديريت استعدادها عنوان کرد. رئيس سازمان جهاد کشاورزي استان سمنان تصريح کرد: نتايج اجراي طرح پس از بررسي در شوراي عالي اداري تصويب رسيده و براي تمامي دستگاه‌هاي اجرايي لازم‌الاجرا است.


نسخه چاپي ارسال به دوستان