تاریخ 1397/06/22 - سایت های دیگر ارتباط با ما درخواست اشتراکآرشیوشناسنامهصفحه اصلی
نسخه شماره برو جستجو جستجوی پیشرفته  
به مقدمات قانون منع به‌کارگيري بازنشستگان توجه شود

يک فعال سياسي اصلاح‌طلب با بيان اينکه قانون منع بکارگيري بازنشستگان، قانون مفيد و سازنده‌اي است، گفت: اين قانون داراي الزامات و مقدماتي از جمله شناسايي نيروهاي جوان و باسواد، آموزش آنها و مجرب کردن جوانان در کنار مديران باتجربه که اگر به آن‌ها توجه نشود، در سيستم اداري کشور پويايي ايجاد نمي‌شود.

رسول منتجب نيا در گفت و گو با ايسنا، با اشاره به اينکه سن مديريت در کشور بالاست و در نتيجه سيستم اداري کشور ما به يک سيستم تنبل و تا حدي بي انگيزه يا کم انگيزه تبديل شده است، اظهارکرد: مردم با مراجعه به ادارات ناراضي شده و نسبت به نظام و مسئولان بدبين مي‌شوند، بنابراين بايد خون جديدي در نظام اداري ما تزريق شود و نيروهاي جوان وارد اين سيستم شده تا با انگيزه‌اي که دارند در اين نظام اداري حرکت و پويايي ايجاد کنند. وي با تاکيد بر اينکه اقدام مجلس شوراي اسلامي در تصويب قانون منع بکارگيري بازنشستگان جاي تقدير و تشکر دارد، خاطرنشان کرد: گرچه اين اقدام دير و کم است اما به نوبه خود سازنده و انقلابي است به شرط آنکه به سرعت اين قانون اجرا شود. يکي از مسئولان کشور به من گفت که در دولت يا بخش‌هايي از نهادهاي مشمول اين قانون، گويي خبري از اجراي اين قانون نيست که اين مسئله جاي تاسف دارد. وقتي قانون منع بکارگيري بازنشستگان با اين حساسيت تصويب شده است، چرا هنوز اجرا نمي‌شود؟ اين فعال سياسي ادامه داد: اگر در اين قانون استثناي ديگري به وجود نيايد و مانعي براي اجراي آن ايجاد نشود، مفيد است. تلاش شده است که حدود و ثغور اين قانون به درستي مشخص شود، اما ممکن است عده‌اي از هر کلمه‌اي در اين قانون براي رسيدن به اهداف خود، تفسير نامطلوبي داشته باشد، بنابراين بايد به اين مسائل توجه جدي شود.


نسخه چاپي ارسال به دوستان